Coaching
Business Coaching
Folgende Anliegen können beispielsweise analysiert und bearbeitet werden: • Führen schwieriger Gespräche • Umgang mit Kritik, Erwartungen und Enttäuschungen • Eigene Stärken und Schwächen erkennen/ kennen und einsetzen • Entwicklung von Konflikt-Strategien • Stärkung der eigenen Resilienz • Entwicklung von Teamfähigkeit • Nutzung emotionaler Intelligenz in der Mitarbeiterführung • Erkennen von psychischen Auffälligkeiten
Persönlichkeitsentwicklung
Zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit kann z.B. die emotionale Intelligenz weiterentwickelt werden und der Umgang mit schwierigen Emotionen trainiert werden wie beispielsweise: • Angst • Ärger, Wut und Eifersucht • Trauer und allgemeine Traurigkeit • Enttäuschung • Scham und Schuldgefühle
Kommunikationsverhalten und Konfliktlösung
Folgende Themen können beispielsweise Teil der Zielvereinbarung werden: • Üben konstruktiver Kritik und Steigerung der Kritikfähigkeit • Erlernen von Techniken der Gesprächsführung • Kontrolle als aggressiv wahrgenommenen Auftretens • Kommunikationstraining für den Umgang mit Auseinandersetzungen in einer Partnerschaft • Umgang mit fehlender Anerkennung oder Zustimmung
Systemische Intervention
Durch systemische Intervention bzw. z.B. Aufstellungsarbeit können folgende Themen erörtert werden und soweit möglich verschiedene Lösungsansätze gefunden werden: • Systemische Abbildung und Analyse der aktuellen Situation in der Organisation • Systemische Abbildung und Analyse der aktuellen Situation in Familie und Partnerschaft • Organisationsaufstellung • Familienaufstellung